Manfrotto is launching a new online tutorial platform called the Manfrotto School of Xcellence. Allowing users to log on and access the experience and know-how of the world’s most famous photographers and videographers, the Manfrotto School of Xcellence will offer a series of free training sessions of varying difficulty (from beginner to advanced level), designed to add to the knowledge of all enthusiasts, amateurs and professionals alike.

For anyone interested in sports photography Manfrotto School of Xcellence announce a free webinar titled Sports Photography: Understanding Motion and Emotion, which will take place on Thursday, September 9 from 2:00 p.m. to 3:00 p.m. EDT.

The host, Sports Illustrated Staff Photographer Bill Frakes, will explore how action and feature images are made during actual games from little league tilts to the Super Bowl.

Bill Frakes is based in Florida and is a world class sports photographer, having covered 15 NCAA national championship games and 25 Super Bowls. Frakes has worked in more than 100 countries for a wide range of editorial and advertising clients including Nike, Coca Cola, Champion and Reebok. Renowned for his work, Frakes has received hundreds of national and international awards, including the coveted Newspaper Photographer of the Year award in the prestigious Pictures of the Year competition and a Pulitzer Prize as a member of the Miami Herald staff’s coverage of Hurricane Andrew.

In this webinar, Frakes will explain how photographers can properly position themselves in the right spot to best take advantage of the action and the light. In addition, he will discuss how to integrate gear, knowledge of the game, and the atmosphere to make a compelling and dynamic action image.

Other topics for discussion include:

• The gear necessary to produce the best results
• What camera modes should be used when shooting sports scenes
• Different techniques that photographers should consider when photographing various sports

To register for the free webinar and for additional information, please visit: http://manfrottoschoolofxcellence.com/2010/08/18/sport-photography-understanding-motion-and-emotion/

Tags: Bill Frakes, Manfrotto, Manfrotto School of Xcellence, photography, Sport Photography, Super Bowls

Vorresti diventare un professionista in un settore in forte espansione? Ti piacerebbe diventare wedding planner ed essere in grado di occuparti dell’organizzazione di matrimoni ed eventi?

Se la risposta a questo domande è “si”, partecipa al corso di formazione completo in Wedding Planning, organizzato dalla Gn Wedding Planner.

Le lezioni, tenute da specialisti del settore, si svolgeranno in formula full immersion nei giorni 25, 26 e 27 Giugno presso la Domus La Quercia a Viterbo.

Il corso comprende sia formazione di base che avanzata, prevede la fornitura dei materiali didattici e il rilascio di un attestato di frequenza.

Per i partecipanti al corso sono previste convenzioni con strutture alberghiere e B&B per il pernottamento nei giorni del corso.

Per ulteriori informazioni e prenotazioni contattare:
GN Wedding Planner
mobile: +39 347/6567056
info@gnweddingplanner.it
www.gnweddingplanner.it

Tags: corso di formazione wedding planning, gn wedding planner, gn wedding planner giulia neri, organizzazione eventi, organizzazione matrimoni, organizzazione matrimoni viterbo

Oggi Vi proponiamo l’intervista a Guglielmo Saturnino, Presidente di Servizi Sicurezza Italia, azienda nata nel 2006 ma già largamente affermata nel settore della sicurezza.

Buongiorno Rag. Saturnino, ci parli della sua attività. Quale esigenza sta alla base della creazione dell’azienda? Essere un ex appartenente all’Arma dei Carabinieri  è stato per lei un ulteriore input?

Qual è lo scenario di mercato per il settore della sicurezza? Cosa differenzia la vostra realtà dalle altre?

Lo scenario commerciale è vastissimo. In questo settore trovano spazio numerose realtà imprenditoriali, più o meno valide. Quello che ci differenzia, è sicuramente la passione nel settore della sicurezza. La nostra attività, trova la sua maggiore concretezza nell’ambito dei Complessi Commerciali e nelle grandi aziende private, che richiedono competenza e versatilità, oltre all’innovazione tecnologica e formativa.

Quali servizi offre la sua azienda nello specifico?

Ci parli della filosofia “Security for you”, di cosa si tratta?

Dal vostro sito internet è possibile accedere a numerosi servizi, come l’accesso a banche dati sofisticate che permettono di controllare la contraffazione delle banconote o veicoli rubati. Come mai avete scelto di offrire questa possibilità?

Da pochi mesi è online anche SSI Shop, in cosa consiste? Come mai avete scelto di vendere soluzioni per la sicurezza fai da te online? Qual è il riscontro ottenuto fino ad oggi?

I prodotti da Voi offerti possono essere utilizzati da chiunque o sono necessarie competenze tecniche? C’è anche un’assistenza post vendita per supportare le persone nell’utilizzo della tecnologia?

La sua azienda è presente su diversi social network come Twitter e Facebook. A proposito di quest’ultimo, più noto e utilizzato, trova che sia una buona “vetrina” aziendale? Qual è il grado di interazione con gli utenti della pagina di Facebook?

Per quanto riguarda la formazione del personale, cosa ci può dire?

La sua azienda opera anche al di fuori dell’Italia?

Grazie per la disponibilità e in bocca al lupo per la sua attività.
Intervista di Valeria Bottini

Tags: Digital PR, dispositivi sicurezza, guglielmo saturnino, innovazione tecnologica, investigazioni fai da te, portierato, security, servizi per la sicurezza, servizi sicurezza italia, sicurezza, sicurezza antincendio, sicurezza carabinieri, sicurezza fai da te

I manager del dopo crisi. Se ne parla su Il Mondo - 8 Gennaio 2010

Capaci di contenere i costi, ma anche di sviluppare il business. Giovani, ma con esperienza. Strateghi, ma con contratti a termine…

Dopo i tagli, si pensa al nuovo business. Nel 2010 un occhio continuerà a guardare al risparmio, mentre l’altro punterà sullo sviluppo di prodotti, mercati e canali di vendita. Le aziende che sono già riuscite a fare un passo fuori dalla crisi ora cercano «sviluppatori»: direttori generali, marketing e commerciali che ragionino in termini di innovazione e di comparti internazionali. Mentre i settori a sviluppo più recente (fotovoltaico) o in via di trasformazione (web, ferroviario e farmaceutico) sono a caccia di profili nuovi e, per lo più, ibridi. Come tecnici-commerciali, creativi del web e medici orientati al marketing. Alcune professioni, invece, resuscitano dalla crisi, come il private banker, che riprende vita con i capitali dello scudo fiscale. (leggi tutto su MyMarketing.net)

Fonte: WebContentManager.it

Tags: caminati personal digital vip, digital, Facebook, Formazione, Personal Digital VIP, personal digital vip specialist, reputazione online, Sara Caminati, Social Media

Ieri si è concluso il corso “Digital Innovation Marketing” che abbiamo tenuto per Casartigiani Verona.
Abbiamo seguito 14 ragazzi alla scoperta del web 2.0, cercando di insegnargli il più possibile attraverso attività pratiche con lo scopo di rendere l’apprendimento un momento di “gioco“. Speriamo di esserci riusciti!

Per quanto mi riguarda è stata una bellissima esperienza. Ho imparato molto da ognuno di loro e per questo voglio ringraziarli qui, in questo piccolo spazio che è stato il loro laboratorio nell’ultimo mese.
Cercherò di essere breve e spero che ognuno vorrà accettare complimenti ed eventuali critiche.
Devo ammettere che tutti nel questionario “sul docente” sono stati moooooolto buoni con me. Forse troppo?! ;-)

Mattia, è la persona che sicuramente mi ha colpito di più tra tutti, perchè mi ha ricordato la voglia di imparare e di osare che avevo (e che per fortuna ho ancora oggi). Un ragazzo sensibile e davvero in gamba. Sempre solare e sorridente. Ha il web 2.0 nel sangue ed è riuscito a capire in profondità le dinamiche della rete. Quando ieri mi ha detto “Ciao Professoressa”, non ho potuto fare a meno di trattenere quella lacrima che è scivolata giù velocemente.

Marco, ha applicato le regole del web 2.0 con metodo ed eleganza. Non dimenticherò mai la sua espressione alla vista dei css (fogli di stile) e la sua critica per l’interrogazione del penultimo giorno :-(

Roberto, altro grande talento che ho avuto modo di trovare nel gruppo di studenti. Mi spiace non aver avuto modo di approfondire il rapporto con lui, molto riservato e apparentemente introverso.

Alessandra, solare, spontanea e…una specie di agenzia matrimoniale portatile :-)
Sono riuscita a scoprirla meglio solo nel corso delle ultime lezioni. Può diventare un’abile “smanettona” web 2.0.

Chiara, tenerissima e solare. Spontanea e con buone potenzialità.

Luca, creativo, solare (non negli ultimi giorni…e credo che potrò ricordarglielo a vita!). Mi ha fatto sorridere con la sua curiosità e i suoi modi in più di un’occasione. Grandi potenzialità che deve mettere a frutto.

Federica, piccolissima e molto dolce. Credo che debba ancora scegliere ciò che vuole fare da grande, ma arriverà quel momento e spero molto presto :-)

Valeria, l’ho vista molto poco. Sono certa che abbia delle ottime potenzialità, specialmente per il suo modo di essere dolce e gentile. Mi spiace solo di averla seguita poco sul web. Sigh…Rimedieremo!

Cinzia, credo sia più portata per un’attività offline ;-) anche se negli ultimi giorni sembra aver mostrato un buon interesse e…si è applicata molto!

Alberto, semplicemente meraviglioso nel suo stile. Ho apprezzato molto la sua spontaneità e il suo modo di essere. Speriamo che trovi una collocazione come programmatore e che impari presto html, sql e chi più ne ha più ne metta!

Lidia, timida, dolce, tenera. Un vero angelo!

Anna, bisogna conoscerla un pò più a fondo per scoprire la sua dolcezza e comprenderla. La immagino già in un’agenzia di PR o di spettacolo. Ha un buon senso estetico.

Matteo, peccato che abbia accennato qualche sorriso solo negli ultimi giorni. Non ho avuto modo di conoscerlo meglio, ma credo sia un ragazzo in gamba. Il suo rapporto con il web? Mmmmm…

Francesca, l’ultimo ingresso nella “casa degli artigiani”. Molto impostata, forse per la sue precedenti esperienze di lavoro e di vita. Dovrebbe lasciarsi andare un pò di più. In comunicazione, specialmente sul web, ci vuole una buona flessibilità.

Credo di non aver dimenticato nessuno ;-)

Un grande grazie ancora a tutti!

Tags: casartigiani verona, digital innovation marketing, digital marketing, Digital PR, Formazione, innovation marketing, social media marketing, web pr

“Dire che le Risorse Umane sono importanti è “politically correct” ma poi, nella realtà quotidiana, quanto tempo ci dedichiamo? Eppure sono loro, i nostri Collaboratori, la chiave vincente per superare la Crisi, trasformandola in Opportunità.

Allora si tratta di contagiarli con il nostro entusiasmo, renderli partecipi della grande avventura, in una parola riconoscerli PERSONE e non “risorse umane” e, come tali, esseri dotati (come noi) di intelligenza e cuore, oltre che braccia, determinazione e passione oltre che abilità tecniche. Se lo facciamo rimarremo meravigliati delle energie che si risvegliano, della voglia di condividere e di creare, assieme a noi, il futuro delle nostre aziende, figlie di un grande passato ma non sempre attrezzate per sfidare il futuro. Futuro che si può vincere a patto di “Progettare la Condivisione”.

E’ la ricetta contro la crisi illustrata da Andrea Beltrami di FormTeam, struttura che aiuta le organizzazioni a cambiare mentalità orientando tutte le persone verso un obiettivo comune che diventa la vera sfida di ciascuno dei componenti.

FormTeam ha trasmesso la propria metodologia ai partecipanti del Seminario “Collaborazione/Condivisione è l’esigenza delle aziende moderne, perché non basta un capitano per fare una squadra”, svoltosi presso la sede della Confindustria di Udine e organizzato dal Gruppo Giovani Industriali di Confindustria Udine.

Obiettivo del Convegno era quello di offire agli imprenditori - attraverso una nuova chiave di lettura - possibili soluzioni alla crisi non cercando incentivi esterni o richiedendo ulteriori investimenti, ma operando all’interno di strutture già esistenti: le proprie.

La storia insegna, ad esempio, che nei momenti di forte crisi e discontinuità sopravvive solo chi, pur avendo radici salde e profonde, è capace di cambiare e adattarsi velocemente ai nuovi scenari, utilizzando nuovi approcci e strumenti. Il seminario è stato infatti una preziosa occasione per sensibilizzare le aziende sulla necessità di adottare nuovi schemi per superare la crisi e, in ultima analisi, per far “scattare una molla”. Il modello suggerito rappresenta una chiave di lettura nuova e innovativa dei processi di funzionamento e di gestione di un’azienda: è un superamento di approcci utilizzati in passato e inadeguati oggi a comprendere e governare la complessità dei cambiamenti velocissimi e radicali in atto.

FormTeam, società nota per la propria attività di miglioramento delle Risorse Umane, ottenuta attraverso soluzioni organiche attuate in partership con le aziende clienti, è fermamente convinta che questa capacità di adattamento e di flessibilità si ottenga esclusivamente attraverso una gestione efficace e corretta dei capitali intangibili delle aziende.

Il primo livello del modello proposto intende promuovere una cultura organizzativa basata sulla Condivisione. L’intento è quello di ragionare su come si può promuovere una partecipazione forte e convinta agli obiettivi aziendali da parte di tutti i Collaboratori, aiutandoli a comprendere che “siamo tutti nella stessa barca” e che solo remando tutti assieme verso un obiettivo chiaro e condiviso potremo trasformare la Crisi in Opportunità.

Il secondo livello mira ad approfondire i meccanismi con cui l’organizzazione crea nuova conoscenza al fine di attivare processi virtuosi di apprendimento e innovazione. I temi cardine sono l’innovazione e la creatività: nel mercato attuale non sopravvive chi non innova e non innova chi non è creativo.

Il terzo livello si concentra sul tema delle modalità con cui prendere decisioni operative e strategiche per sfruttare al meglio il capitale intangibile aziendale, con particolare riferimento alla gestione del capitale umano, in una parola il proprio personale.

Per ulteriori informazioni: Form Team S.r.l. Via Don Minzoni, 1/a - Gradisca d’Isonzo (GO) - Tel. 335 6980581 - www.formteam.it

Tags: contro la crisi, corsi di formazione, Formazione, FormTeam, persona, ricetta, risorse umane